本报讯  日前，金山区漕泾镇漕明城镇发展有限公司进行年终评优，先由公众推荐的职工代表，将公司全体职工自评互评的测评情况表逐一汇总，并当众公布测评结果，职工李栋以94.06分名列榜首，职工潘丹以93.44分紧随其后。在职工们的掌声中，公司领导宣布了两人被评为2015年公司优秀职工；公司还把由全体职工参评的得分表张榜公布，得分处前的职工倍受鼓舞，对得分殿后的职工也颇有触动。

　　每年的评先评优活动，以往由职工填表、述职，谁是先进最后由“领导拍板”，职工就是有意见也只能窝在心里。两年前，漕明公司一改这种由“领导说了算”的老办法，而是尊重职工的民主权利，认真听取干部职工的意见，公司领导也与普通职工一样以“一票”参与，实事求是地把平时表现好、成绩大家知、职工信得过的人推举出来。评选结果出来后，职工参评出来的两名优秀职工与公司领导看好的人选完全一致，充分说明群众的眼睛是雪亮的，一个人做没做好工作，大家有目共睹。本次年终评优当然还是由职工说了算，两名优秀员工成了公司员工争先创优的标杆。

　　年终评优由职工说了算，公司总经理张士康对此深有感触。漕明城镇公司承担着漕泾镇城乡开发、建设和管理等相关职能，工作任务重、要求高，优秀员工在工作中起到了表率的作用。职工学先进、见行动，工作积极性明显提高。李栋所在的工程部职工每周6天工作制，平时早出晚归，对工程质量进行现场监管，不叫苦叫累；去年20多个项目施工，未发生一起安全事故。工程部职工还注意节支降本，以往项目开工临时性借地，水、电到场就是一笔开支；现在，一个项目竣工后，工程部把电线等设施及时回收，待下一个项目开工再用，就此一项，年可节省成本20多万元。再是职工学好样，学技能蔚然成风。这次评选的优秀员工本身就是技术骨干，，职工们学好样见行动。公司20多名职工中，青年职工占多数，公司鼓励青年员工学技能、熟悉业务、提高工作能力，对参加资格考试培训合格者，培训费予以报销并给予一定奖励。现在，公司已有4名职工通过努力获得了国家二级建造师执业资格。