换届选举是为了更好地加强基层服务型党组织建设、推进区域化党建、统筹协调实现社会治理等工作结合起来的要求，努力把组织放心、群众满意、社会认可的优秀党员选拔到社区党组织中来，切实把社区党组织建设成为推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的坚强领导核心，不断巩固和扩大党在城市基层的执政基础和群众基础。

　　在社区换届选举过程中，普遍存在的问题是：一是目前社区任期较短，导致社区干部们认为换届选举过于“频繁”；选民们不知道“在干什么选什么？”存在着模糊的认识。二是社区三年一届，与选县镇街人大代表一样，都要进行选民登记、资格审查、张榜、提名推荐和选举等，增大了基层干部的工作量。三是随着农村改革的不断深入完善，流动人口巨增，流出选民也随之增多。四是社区居民参与换届选举主动性不强、积极性不高。五是把握三个“法定时间”不准确，有提前或延后现象出现。

　　针对社区换届出现的问题，建议如下：一是社区任期与县、镇街同步，每届任期五年，以减少基层组织工作量和干部工作压力。二是广泛宣传，不留死角；增强社区居民参与选举的主动性、积极性。三是强化民主意识教育。引导社区居民参加换届选举，是一项来之不易的民主选举权利，让她们投下庄严的一票，正确行使好法律赋予每一个选民的民主权利。四是尽量减少“繁琐”程序，使操作程序规范化、明目化、科学化。五是严厉打击和及时处置违反选举法规的人和事，确保社区换届选举工作“风清气正”。

　　换届选举意味着社区干部队伍的调整，结合社区特点进行合理的人员分工，更好地为辖区居民做好服务。居民对此感到了更方便更贴心。现在的社区是年轻化，信息化，通过选举制可以让社区的党员、群众选出自己认可的社区干部，通过现代化的方式更快捷的提供服务帮助，随着网络的发达，社区建立自己的网络连接链，把服务、信息、各种相关规定办法及时发送，也可以使居民实时就把自己需求愿望表达出来。得到党员群众的拥护，使基层干部对工作的热情更高，创新意识更强。谢静