本报讯　在激烈竞争的劳务市场中，传统劳动服务业务如何开拓业务范畴，上海闵昊劳务服务有限公司(以下简称“闵昊劳务公司”)通过优质服务，始终坚持诚信为本、服务第一、质量保证的理念，重视员工技能培训，在为国有大企业配套服务中，甘当配角，努力提升服务质量，克服成本不断上升、收入减少等多种困难，成为上海外高桥、吴泾、漕泾、临港等6个电厂定点的劳服企业，赢得这些电厂的广泛好评，被称为信得过的劳服企业，业务也越做越大。

　　企业保洁、保绿、保安没有一样是小事，闵昊劳务公司在承接企业外包业务中，始终把员工技能和素质培训放在第一位。确立任何工作无小事，都必须全力以赴做好做细做优的要求。在外派的881名合同制职工，每个人都经严格业务培训和素质教育，平时强化经常性检查，依托52名小组长，把企业对岗位的要求，落实到每一个工位中;通过评比和抽查，在做好各项目工地管理质量的前提下，赢得用工单位的信任和认可，同时赢得越来越多的业务。

　　外高桥第三电厂去年在服务满意基础上，把1号发电机组变频项目、燃料车间运输皮带监控等关键部位的清扫保洁和监控巡视管理交给闵昊劳务公司，标志着管理和服务质量得到用工方的充分信任。闵昊劳务公司对用工单位因抢修和突发事故需要的临时用工，做到随叫随到，第一时间保证，推动闵昊劳务公司信誉不断上升，业务持续增长。闵昊劳务公司还和吴泾地区联手建立“双困”就业基地，去年有103名用工通过就业困难认定解决就业岗位，同比增长66%;闵昊劳务公司平时重视对困难职工及时走访和帮困补助，强化创建和谐氛围，对部分特殊用工对象办理“团体意外伤害”商业保险，组织一线骨干疗休养，为职工办理10件实事，从情感上增加企业凝聚力，促进企业和谐发展。