28岁的孙金茹是小王庄镇第一个80后“坐班农民”。与传统意义上的农民不同的是，“坐班农民”有工作单位和工作职务，属于聘任制员工。他们每天按点上下班，按月挣工资、拿奖金。今年年初，孙金茹和李官庄设施农业基地签订劳动合同，负责蔬菜大棚的日常管理工作，当起了“坐班农民”。

　　近年来，随着设施农业的快速发展，大港不断创新设施农业大棚种植基地的运营模式，将种植基地的用工体系由“粗放式”调整为“规模化”、“专业化”，改变按日结算的临时用工制度，设立长期聘用岗位——“坐班农民”。

　　孙金茹介绍，平时，单位定期请来农业专家进行现场指导，向他们传授科学种植方法。“这工作能让我学到本事，收入还稳定，有保障。”孙金茹介绍说，现在她每月的基本工资是3000元，再算上奖金，年收入超过4万元，比自己种地时的收入高出1倍多。“再过一段时间，我还能领到单位给上的保险，日子越过越好了。”孙金茹笑着说。

　　据了解，“坐班农民”的收入包括基本工资和奖金，实行多劳多得与优绩优酬的分配原则，人均月收入不低于1500元。大港工委相关负责人表示，让农业生产者像企业职工一样带薪上岗，能让他们在零风险的劳作中边学习边致富，有助于把他们培养成为适应专业化生产、社会化分工需求的职业农民。

　　如今，大港“坐班农民”的队伍日益壮大。据统计，小王庄镇、太平镇、中塘镇、港西街等设施农业基地的“坐班农民”已将近四千人，人均年收入超过2万元。为解决城市化后农民的就业与生活问题，今年，滨海新区还将出台相关政策，通过与企业建立就业联盟、引进项目签订安置就业协议、挖掘公益岗位等多种形式，拓宽农民增收渠道，努力使农民成为拥有“薪金、租金、股金、保障金”的“四金”农民。

　　王睿