熊丙奇认为对富豪送子留学不能陷入口水之争

　　“‘论校排薪’，是一种变相的‘标签化招聘’，确有歧视普通院校毕业生之嫌，人为制造了职场上的不平等。这些年来，一些用人单位搞‘学历上查三代’、非名牌大学毕业生不招，一些招聘会设入场资格审核区，其实都是变相的就业歧视。招聘之初，若难以判定毕业生的能力大小，也可做到进门标准一致、起薪一致，至于进去拿多少绩效工资，谁考核得好，谁就可以多拿。”

　　何勇海企业招聘“论校排薪”有失公平