突出“关键少数”

　　在层层带动中作出表率

　　专题教育启动以来，街道党工委带头制定自身学习计划，开展了三个专题的中心组学习，并通过与“一园三区”联组学习、实地考察等方式拓展学习内容与形式。带头到基层党组织讲党课，街道处级领导累计到基层讲党课28人次，覆盖30个党支部，参与党员1000余人。带头排摸自身问题。通过自我查找、召开座谈会等形式，查摆、排摸各类历史遗留问题，及时处理不严不实遗留问题，整改班子及个人问题45条。带头补齐安全工作短板。在安全生产事故检查中，街道党政领导班子分16个小组带领基层干部对224家村办企业开展了地毯式安全检查，查出生产安全隐患98条，消防安全隐患16条，开具安全生产监督检查意见书15份，确保企业安全。

　　吹响集结号角

　　在促进发展中锤炼党性

　　发挥支部主体作用，以党组织为纽带，激发党员队伍活力，在践行“做”的过程中锤炼党性。区域联建整合支部战斗力。街道拆违办党支部与城管中队党支部、城市网格化管理中心党支部及各村居党组织连成“一盘棋”，转换思路推进“1+33+X”拆违模式，整合力量开展“3+5+23+X”重点区域的整治工作。创新“三会一课”模式增添支部创造力。开展“三会一课”创新案例评选活动，依托“三会一课”平台，强化支部战斗堡垒作用。新桥村党总支在实践中推出了党员“周末沙龙”，把每月第一个周六确定为村党总支党员活动日，向党员传达通报村“两委”的工作情况，就一些工作设想听取大家的意见建议。即知即改提升支部服务力。以问题为导向，把拓展支部服务功能、提升服务能力作为加强“两学一做”学习教育成效的重要手段。学习教育启动以来，各支部梳理问题124条，整改82条。

　　引导全体党员

　　在服务群众中树立先锋形象

　　在街道全体党员中开展“不忘初心谋发展，重温誓词话担当”、“走进企业”等专题活动。着眼于街道“十三五”规划开局起步、补短板抓落实中对党员的新要求，引导党员重温入党誓词，许下党员承诺，为建设“美丽香花、活力香花、法治香花”作出新的贡献。完善党员管理制度。贯彻街道创新治理、依法行政、服务园区、改善民生的工作思路，针对新形势、新任务、新要求，研究加强党员教育管理的新方法。如街道城管中队党支部在原有的中队进一步完善党员联系制度，建立微联系平台，以更快捷、更便利的形式，处理相关问题。在重点任务“环城水系”的整治中，中队党员带头每周两次前往各个违建企业，严密掌控违建拆除进度，全面完成所涉及的7家企业的拆违。增强党员服务意识。结合“双报到”工作，大力开展岗位志愿行动，参与人数1200余人。如桃源埔居民区党支部组建党员志愿者巡逻队，带领社区党员及居民组长、居民代表为后备力量，以“贴近实际、贴近生活、贴近群众”为原则，每天在小区内巡逻，加强了小区的治安管理。激发党员先锋作用。结合“两优一先”表彰，在街道受表彰的1名市级优秀党务工作者，10名区级优秀党务工作者、优秀党员中树典型、立标杆。如金星村以“两学一做”学习教育调动党员共同参与村庄建设的积极性，自今年6月以来，结合技防和人防，破获了7起偷倒垃圾事件，协助交警查处1起交通肇事逃逸事件，为建设文明、和谐、幸福村庄增添力量。　　青浦区委组织部