本报讯 着眼于当前重要的发展机遇期以及未来持续科学发展，奉贤区今年首次实施的“优秀年轻干部培养工程”，目前已启动第一步“选拔”工作。日前，由各处级单位和直属国有(集体)企业择优推荐的128名“考生”分类参加城建规划、经济管理和社会管理三个专业的笔试。 

　　“优秀年轻干部培养工程”是奉贤区委立足当前、着眼长远谋划实施的一项重要工程，围绕“三化两建设”的总要求，牢牢把握奉贤发展的战略机遇期，聚焦服务本区经济社会发展，力争通过几年的努力培养、储备起一支懂经济、善建设、会管理的优秀干部队伍，为奉贤在更高起点上实现科学发展提供组织保证。 

　　据了解，本次被推荐的百余名考生，都是综合素质好、有专业基础和发展潜力的科级以下(含科级)干部。经资格审查、统一笔试和面试等环节进行遴选，优秀人才将列入奉贤“优秀年轻干部培养工程”。 

　　“优秀年轻干部培养工程”分“选”、“育”等阶段。按照干部成长链要求进行的“育”，是将优秀年轻干部送到市、区相关职能部门、基层单位专业岗位挂职、外派挂职、非公企业挂职等途径，开展实践锻炼培养，由此为奉贤“十二五”发展以及未来长远发展，培育一批后备干部和具有发展潜力的优秀干部，参与区内重大工程和重大项目建设。