今年以来，中部某市环境综合指数在全省排名靠后，该市明确，今后在问责方式上不得避重就轻，对情节较重、影响较大的环境违法行为依法顶格处罚，对相关单位的党政主要负责同志和分管负责同志，可视情节直接停职检查直至免职。这一处罚力度，引发热议。

　　以往，环保问责时常出现从轻处理的现象。有的地方好人主义严重，不敢触及矛盾，不愿得罪人，搞“爱惜羽毛”那一套。如将排污企业逐出市场、对环境违法企业负责人行政拘留等手段，喊的多，动真格的少；疏于追究辖区属地管理责任，即便处理，也尽量只处分直接责任人，很少追究领导责任；对玩忽职守的干部，约谈、诫勉谈话、警告的多，真正严惩重罚的少。如果环保问责不能让企业闻之胆寒、让干部心存敬畏、让群众拍手称快，就可能抵挡不住利益的驱动。

　　生态环境没有替代品，用之不觉，失之难存。环保问责若手下留情，其实是对污染的纵容；只有“较真”“叫板”，方可发挥震慑效应。当失责必问、问责必严成为常态，没有人心存侥幸，才能保护好我们共同的财富——那一片绿水青山。