自今年6月份成立以来，尤其是群团改革以后，松江区职工法律援助中心面对职工维权需要，敢于亮剑，已渐渐成为区总工会维护职工权益的一张闪亮名片。9月份，松江区职工法援中心加大与区人保局劳动监察大队及仲裁院的联动，加强与镇、街道、开发区总工会的对接，在解除终止合同、解决企业拖欠职工工资等劳动争议纠纷方面成绩突出。据统计，截至10月底，该中心共计受理法律援助诉讼案件121件，已结案65件，为受援职工挽回经济损失1937.91万元；截至11月15日，累计受理协商调解755件，其中调解成功607件，正在调解34件，为受援职工挽回经济损失2180.11万元。

　　维护职工权益的“娘家”

　　范师傅是湖北省随州市人，从前年4月开始，在浙江一家建设集团有限公司下属分包商的建筑工地工作。该分包商无营业执照、无劳动合同、未缴社会保险及工资以现金方式发放。去年8月28日，范师傅在小昆山镇一处工地施工时发生工伤，不幸造成脚骨折。事故发生后，小老板吴某支付了1万元，作为对其工伤和辞退的补偿，由于范师傅不懂法律，签字并确认。后来经了解，他感觉明显被小老板欺骗了，因为扣除了医疗费之后，补偿金所剩无几。

　　范师傅为了维护自己的权益，先后到多部门进行维权，但是由于缺乏证据没有被受理。当他来到松江区总工会职工法律援助中心的时候，已经花光了身上的所有积蓄。在了解了他的实际情况后，松江区职工法援中心工作人员与区建委、区人保劳动监察大队取得了联系，最终联系到该公司的负责人。

　　松江区职工法援中心认为，这起案件由于发包公司对于分包商缺乏监管，分包商无视法律，而且在出事后逃避责任，因此应承担主要责任。为了帮助范师傅争取到赔偿，调解人员不仅多次电话沟通，还耐心解释相关法律法规。最终，发包企业方同意先行赔付，并于7月16日一次性给予范师傅4万元赔偿。

　　调解劳资矛盾的“桥梁”

　　8月23日，上海沪泽胶鞋厂20多名职工来到松江区职工法援中心请求援助，他们说：“企业经营困难，要关闭，职工对企业提出的补偿方案不满意，请求援助。”工作人员顾洪平立即与叶榭镇工会取得联系并了解具体情况。经了解，该公司属于上海某集团公司，由于经营不善，上级公司决定关闭该企业。

　　其实，这些职工来请求调解之前，已经在厂内与厂方发生过一次较大的冲突。

　　顾洪平当机立断，连同几名调解员以及叶榭镇总工会的工作人员立即入驻胶鞋厂，一方面了解情况，另一方面在会议室设点为职工进行政策解答。“我们连续3天从早上9时到晚上5时都驻扎在企业里，一边与情况比较特殊的职工进行沟通，一边解答职工有疑惑的问题。”经过3天的耐心沟通，企业里130余名职工都拿到了应得的赔偿，也同意了企业的处置方案。本来企业准备好用一个月的时间解决这个问题，通过调解中心的参与，3天就解决了，企业方对此非常感激。