何谓“工匠”，即有工艺的匠人。每个劳动者按岗位的技能要求从事着社会各行各业的工作，并且随着年限的增加和技艺的渐趋成熟，他就成为一名工匠。劳动者应成为有态度的工匠，要用孜孜不倦、精益求精的态度，把一种热爱工作的精神代代相传，这就是“工匠精神”。

　　今年3月5日，国务院总理李克强作政府工作报告时提到，“鼓励企业开展个性化定制、柔性化生产，培育精益求精的工匠精神”。“工匠精神”首次出现在政府工作报告中，令人耳目一新。据报载，当下，一些企业过度追求“投资少、周期短、见效快”带来的短期利益，个别经营者心气浮躁、投机取巧、急功近利，从而忽略了产品的品质，使一些粗制滥造、甚至假冒伪劣的商品充斥市场，这既给消费者带来危害，又使企业形象受损，同时也给国家造成负面影响。

　　随着社会进步，企业发展进入了“品”时代，“增品种、提品质、创品牌”，需要许许多多有时代气质的工匠，在各自的岗位上坚定、踏实、精益求精的工作，使“工匠精神”成为广大劳动者内在生存的前进动力。

　　“有人说，工匠是一种机械重复的工作者，其实工匠有着更深远的意思。”认真、严谨、耐心、专注、坚持等都是“工匠精神”的内涵，特别是工匠们注重细节，追求完美、孜孜不倦，不断提升产品和服务质量的举措，令人尊敬。

　　在我们城乡大地就有一批这样的工匠，如“辛苦我一人，方便千万家”的水电修理工徐虎、“从技校生成长为专家型工人”的李斌、“抓斗大王”包起帆等，他们都是全国劳模，都是劳动者中的杰出代表，他们身上所体现的劳动态度和职业操守，就是“工匠精神”的最好诠释。

　　有资料说明，“全球寿命超过200年的企业，日本有3146家，为全球最多；德国有837家，荷兰有222家，法国有196家。”为什么这些长寿的企业扎堆出现在这些国家，是一种偶然吗？他们长寿的秘诀是什么呢？他们都在传承一种精神——“工匠精神”！

　　经济学原理告诉我们，“无论技术发展到什么水平，都离不开‘人’这一最核心的生产要素”，即使制造工艺再发达的企业，也都需要靠一些技能水平相当高的人员从事这些手工劳动。“科学家脑中产生的想法，工程师图纸施工实现工程化，工匠制造出产品，三者缺一不可。”

　　劳动最光荣，劳动者应成为有态度的工匠，这既是有责任企业发展的需要，又是成就劳动者人生价值和受到社会尊崇的必然。