本报讯 近日，崇明巴士公司将引进的8名大学毕业生新职工进行以一线跟车、分公司调度统计和修理厂机务管理为内容的5天实习培训，使他们尽快融入企业，在较短的时间里胜任岗位，发挥作用。

　　为进一步落实公共交通优先发展战略，充实企业人才队伍，加快管理现代化、科学化的步伐，今年，崇明巴士公司继续向社会招聘有志于公交事业的人才。公司在对应聘者进行遴选的基础上，经过严格面试和笔试，最终录用了这8名大学生。

　　崇明巴士公司引进大学毕业生已开展多年。但公司管理层发现以往的新进员工由于缺乏基层工作的历练，进入岗位后，大都对工作心中无数，无所适从，一时很难进入角色。为改变这一状况，公司决定对这次招聘的8名大学毕业生在入岗前采取系统培训，使他们尽快了解和熟悉公司的营运服务等主要工作的基本流程，以尽快胜任各自的工作岗位。据了解，为期5天的实习活动内容有安全教育、票务和服务，调度室和统计室见习，以及了解机务信息管理、机务管理保修以及轮胎智能管理系统的操作方法，实地察看修理车辆过程。通过岗位实习，他们对公司整体工作有了总体认识和基本了解，取得了较好的效果。