4月的上海，春暖花开，也正是一年中找工作的好时节。笔者所联系的浦东地区多个社区积极组织开展春季大型用工招聘会，它们不约而同地用了一个统一的名字——“春风行动”。

　　春风拂面，关爱暖心。对于年轻人来说找一个自己喜欢又离家近的好工作是件头等大事，社区里搭建这样的平台，纳入的大多数都是辖区内的企业，年轻人可以在“家门口”就业，是一件惬意的事情；对于用工企业来说，发展和效益根本上还是源自于人才，政府提供免费的招聘平台，吸引当地青年才俊，能让企业更好地融入社区，为企业的生存和发展赢得一个良好的周边环境；对于社会来说，充足的就业率就是和谐稳定的重要基石；三方共赢之事自然要花大力气做好。

　　当然在实际操作中仍有一些问题值得注意。比如用工的结构性矛盾问题说了很多年，一方面是企业急需大量的技术型人才，另一方面是大量的求职者不具备相匹配的专业技能，怎么办？加强职业培训是一个选择，但培训谁，怎么培训，培训什么，大有讲究。浦东康桥镇准备推出的“订制化培训”值得借鉴，它是完全根据企业的用工需求，要什么工种就培训什么，要多少人培训多少人，培训前就告诉你在哪上班，拿多少工资，培训合格后直接上岗，这样的培训不愁没人参加，效果更是立竿见影。另外就是关于青年自主创业方面的培训亟待加强，需多提供实践案例少些理论说教，既提示风险也要激发创业热情，在社区营造良好的创业环境。

　　就业已成为当前青年最具体、最现实、最紧迫的利益诉求，在解决青年就业问题中发挥主导作用是政府部门责无旁贷的职责。