近年来，随着嘉定菊园新区城市化进程的不断加快，导入人口大幅增加，对服务于基层的社工提出了更高的工作要求。3月上旬，菊园新区启动了“中国梦，我的社工梦”——2014年“社工菁英”培养计划，将通过素质拓展、师徒结对、集中培训、辩论比赛等多种形式的培训方式，全面提升社工队伍综合能力。

　　在启动仪式现场，来自菊园辖区内10个社区和残疾人服务社、复源社工师事务所的67名专业社工正在开展素质拓展活动，“同舟共济”、“搭桥过河”等项目既富有趣味性，又锻炼了社工们的团队协作能力。由于活动是将各个社区的社工打乱重新编组，这让原本不是很熟悉的社工们很快建立了亲密的合作关系。菊园新区嘉保社区的社工沈杰认为通过这样的活动不仅建立了社工们交流沟通的平台，对今后工作的开展也有着实际的帮助作用。

　　据了解，除了当日进行的素质拓展活动，接下来，师徒结对、集中培训、辩论比赛、社工沙龙等七个系列培训将陆续展开，培训内容均根据社工日常工作实务设计，富有针对性。

　　罗晓华在2010年成为嘉富社区的一名社工，在为社区居民服务过程中，她觉得自己沟通能力不足，简单的问题有时候因为词不达意而浪费很多时间，所以她对这次培训中案例分析这一课程充满期待：“到时候有一个交流的机会，看看各个小区他们会遇到哪些问题，又是怎么解决的，可以增加很多实战经验。”

　　基层社区是党和政府的工作基础，担负着直接联系群众、宣传群众、组织群众、团结群众的重任。社区队伍是否坚强有力，对于提升基层社区工作水平，推进党的群众路线教育实践活动，具有十分重要的意义。多年来，菊园新区社区建设始终坚持“围绕中心、服务发展”的指导思想，社工队伍不断发展壮大，目前已有专业社工67人，平均年龄34.3岁，大专以上学历达到99%，拥有职业资格证书超过四分之三，队伍整体呈现年轻化、知识化、专业化的特点。但社工队伍的整体素质与经济社会发展的要求还存在一些不相适应的地方，大力培养选拔一批年轻社工，打造一支德才兼备、充满激情、甘于奉献的社工队伍，已成为加强社区基层干部队伍建设的迫切需要，成为实现新区经济和社会发展的必然要求。菊园新区党工委委员周迎妍告诉记者，社工队伍的建设已经成为菊园城市化进程中一个非常重要的问题，也是提高社会管理的重要基础，所以通过提升社工的综合素质，最终可以让老百姓享受到更满意的服务。而社工们也可以在这个宽广的舞台上得到充分的展示机会，在服务群众的实践中不断丰富人生的内涵，提升人生的境界，实现人生的理想。

　　下阶段，菊园新区还将进一步完善社工考核奖励机制，在实践中检验培训成果。