日前，临港地区人才工作沙龙第一期在临港办公中心举行。本次沙龙邀请了临港管委会组织人事办公室副主任王伟和企业服务局金又，对临港地区最新出台的部分人才政策进行了全面解读。临港各开发主体、园区、临港高校等40余名相关负责同志参与了本次沙龙。

　　为贯彻落实《上海市人民政府关于深化完善“双特”政策支持临港地区新一轮发展的若干意见》，广泛集聚各类人才，2017年，管委会结合临港区域发展实际和科创中心主体承载区及未来新城建设对人才的需求定位，以新一轮“双特”人才政策为核心，以提高政策精准性和有效性为重点，制订了高层次人才奖励、人才培育平台扶持、职业技能培训补贴、临港英才评选、大学生实习补贴、人才公寓、人才租房补贴、领军型人才直接贡献奖励等政策，拟于近期公布实施。

　　临港管委会组织人事办公室副主任王伟解读新一轮人才政策:临港人才政策是在上海市、浦东新区人才政策上的叠加，对人才有极大吸引力。其中包括对在临港地区工作的两院院士，入选中央“千人计划”和“国家特支计划”的人才，以及“百千万人才工程”国家级人选，给予每位创业人才最高50万元人民币、符合条件的大学生在临港地区大学生实习基地参加实习，给予每人每月2000元的实习补贴（补贴期限根据实习期累计确定，最长不超过6个月）等多项奖励政策。本次人才工作沙龙会议，旨在搭建政、校、企的沟通交流平台，及时对最新文件、政策进行解读，帮助开发主体、企业园区和高校将政策吃透、用足，从而服务六万临港从业人员，真正地强化人才集聚临港、完善人才服务保障、积极扶持创新创业。