为了适应新形势、新任务，航头镇按照中央、市委、区委关于干部教育培训规划的要求，制定了年度干部教育培训计划，通过对党员干部进行教育，培养信念坚定、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部队伍，深入贯彻“四个着力”新要求，成功应对“四个不适应”新挑战。

　　航头正处于转型发展关键时期，社会治理、重点工作的任务也十分繁重，进行干部教育、加强干部素质，对做好各项工作具有重要意义。从今年4月开始，干部教育培训正式启动，每月召开一次培训会。四个月的时间内，动迁安置政策、社会治理、反邪教等各个方面、不同专题的培训会接连召开，内容紧扣时政热点和重点工作，极大地拓展了党员干部的知识面和视野，帮助他们提高了思想认识、拓宽了思路。未来几个月，还将举办“经济发展转型升级、产业结构调整和自贸区建设”、“服务型党组织建设”、“高效执行力的打造”等主题的培训。

　　除培训会之外，针对不同岗位、不同层次的领导干部和同志还开设了5个主题的培训班。“一把手”培训班针对各基层党组织负责人，以提升书记们的八大能力为目标，每月第二周的星期五举行；入党积极分子培训班针对今年的党员发展对象，增强他们对党的认识、提升他们的思想政治水平，培训班已于6月开班并结业；新当选村居委干部培训班，针对新当选的村、居委员会委员，进行职责定位、工作制度、工作方式方法培训等，已初步确定培训时间；后备干部培训班，针对正职、副职、委员后备全体，目标是进一步提高干部队伍的总体素质。

　　本次培训会围绕“社会治理背景下的基层党组织建设”这一主题展开，包含社会治理和基层党建两大重点工作。赵教授先对社会治理的概念进行了解读，而后依次讲解了创新社会治理对基层党组织的影响和挑战，以及为适应创新社会治理的需要，对基层党组织建设提出的要求，深入浅出、配合实例。

　　赵教授指出，基层党组织要应对社会治理工作带来的挑战，需要明确自身定位，创新领导方式；调整基层党组织运行模式，实现运行的科学化；改造基层党建的传统格局，有效整合党建资源；优化基层党组织的影响力和覆盖面，奠定组织基础；加强基层党组织的骨干队伍建设；推进“互联网+”计划，实现基层党组织各项工作的网络化。赵教授为航头的基层党建工作提出了建议，具有很强的指导意义。

　　通讯员 王惠英