本报讯  金山区朱泾镇青年人才赴机关、企事业单位挂职锻炼于日前启动，14名经过选拔的青年人才，将开始为期一年的挂职锻炼，而他们的岗位在基层第一线。

　　“我们共同成长”，是去年朱泾镇组织部推出的一项基层组织建设、干部队伍建设工作的新举措，目的是完善朱泾镇青年人才管理培养制度，提升朱泾镇干部队伍建设水平。

　　近年来，朱泾镇通过镇党政班子成员带教、市国资委党校集中培训等，不断加大青年人才培养力度。此次的青年人才赴机关企事业单位挂职锻炼，就是该镇加强青年干部管理培养的又一新举措。

　　据介绍，此次14名青年人才都是从全镇各基层单位中挑选出来的，挂职时间为一年，主要从事挂职单位党的建设和业务运营等工作，属半脱产形式，每周在挂职单位工作不少于2天。在红菱居委会工作的陈霞，此次前往朱泾镇社区服务中心挂职锻炼，她表示，将珍惜这个锻炼的机会，端正态度、虚心求教，尽快提升社区工作业务能力。

　　为确保挂职锻炼工作有实效，青年人才在挂职期间要以“九个一”工作法为载体，包括拟定一份挂职工作计划、记好一本工作日记、组织开展一次主题实践活动等，其中，工作任务完成情况，将作为对青年人才考核的重要依据。考核采用百分制，由服务基层、课题调研、考勤情况、综合测评和其他等五部分组成。按照定性与定量、日常与年终、实绩与测评相结合的方法进行考核。朱泾镇组织部门对考核情况进行综合排名，按“优秀”、“合格”、“基本合格”、“不合格”确定考核等级。