本报讯  日前，浦东新区组织部在该区市民中心会堂举办了主题为“重管理严标准保质量优结构”的第21期阳光论坛暨发展党员和党员管理专题论坛。该区各委办局组织部门负责人、各街镇、开发区党(工)委组织委员、基层阳光驿站负责人约120多人参加了论坛。论坛采用访谈式和互动交流的形式进行，主持人通过不同的角度采访了金桥出口加工区4家单位及个人代表，代表们一一介绍了自己单位中培养党员、发展党员的方式，讲述了自己对如何管理党员这个问题的看法，并与在场的来宾进行了现场交流。

　　在访谈中，代表们都认为，党组织及党员对企业发展起到了不可替代的促进作用，而他们发展党员也有着自己严格的标准。一位企业总经理表示，他们企业管理党员在入党积极分子、预备党员、正式党员不同阶段有着不同的要求，但无论在哪一阶段，都希望他是同年龄人中最优秀、最受群众支持的。

　　非公企业中的青年党员如何体现并保持先进性?这个问题是现场许多党建工作从事者所关心的问题。对此，金桥出口加工区综合党委副书记吴慧芳认为，非公企业与公有制企业相比有其特殊性，公有制企业的高层管理者多数是党员，而非公企业则刚好相反，党员大部分身处企业的基层一线。党员要想在非公企业中发挥作用，除了要在日常工作、生活中做到“道德品行亮出来、岗位技能显出来、技术攻关拿下来”等之外，还要保证“突发事件站出来”。在发生突发事件时，党员不能一味的逃避问题，而要用积极的态度来想办法解决、克服问题。

　　互动交流结束后，浦东新区区委组织部副部长周奇、市委党校教授刘洪凛等人对论坛内容作出了点评。周奇认为，非公企业发展党员要注重从源头着力，即重视对入党积极分子的发展和培养，做好发展青年党员工作，特别是发展35岁以下的一线、一流青年，为党组织注入新鲜血液。刘洪凛则表示，非公企业仍存在着如何进行党员组织建设等困惑，也有着其特殊性，因此，在发展党员、管理党员时更要多看多思，要有变坐商为行商的态度，才能做好工作。