“徒法不足以自行。无论是《劳动法》，还是《劳动合同法》，对于超时加班相关的法律问题早已有明文规定，但是很多用人单位要么是置若罔闻，要么是装傻充愣，许多劳动纠纷，在司法实践中十分普遍。那么，两部门联合发布这些典型案例就是通过以案说法的形式，将超时加班的代表性法律争议置于公众视野，普及法律知识，弘扬法治精神，给超时加班划出一条法律‘红线’。”蔡斐评论超时加班：划出法律的“红线”

　　“面对当下不少美容机构违规从事医疗行为，有关部门该出手时必须出手，强化监督，严肃查处，正本清源。同时，也应加强科普宣传，避免爱美人士稀里糊涂‘掉坑’。在行业规范层面，不能任由某些协会违规‘圈地’。此前，也有美容商会跨界‘美牙被整改’撤销的例子。对行业协会而言，只能在其所属领域内发挥积极作用，不能为行业内违规违法行为‘背书’，这是底线。”蒋萌评论美发“跨界”美牙：坚决对乱象说不

　　“值得注意的是，‘屏幕儿童’困于互联网络由来已久，已然‘深入骨髓’，此次规定为防止过犹不及，用力过猛，导致未成年人产生逆反心理，也作出了相应的应对措施。如要求家长要回归‘父母本位’，从日常工作中抽身出来，春风化雨，循序渐进地对未成年人进行引导和教育，将未成年人成长空间扩展到大自然之中，从而促使未成年人主动放下手机，亲近父母，走进生活。”陈海明评论严格限制上网时间：保护“屏幕儿童”再落新子