有一种宣传和评选活动叫做“身边的感动”，作为各级基层党政组织推进工作的重要举措，这一活动若组织得到位，对营造区域正能量，弘扬核心价值观，见贤思齐，凝聚人心，改进作风具有十分明显的现实意义和社会价值。

　　金山区张堰镇党委近期通过开展好干部评选活动，对评选出来的6名基层好干部的事迹用巡回演讲的方式广泛深入地进行示范引领宣传，在全镇上下形成了争学好干部、争做好干部热潮，干部队伍作风发生了明显变化。

　　“身边的感动”推选出来的典型都是活生生的乡里乡亲，平时看似普普通通，但通过各自所做的日积月累的实践触动心灵，成为老百姓心悦诚服的看得见、摸得着、拉得上家常的精神英雄，这些身边的乡里乡亲、邻居同事所做的事也许并不那么轰轰烈烈，但体现出的精神境界，着实温暖人心，在加强基层建设、创新社会治理的新形势下，让人看到了社会还是充满正能量，共产党好干部就在我们身边。我认为，这就是“身边的感动”推进工作、凝聚人心最大的社会价值和现实意义。

　　一个区域的“感动人物”，其层次其影响，也许不可能与全市、全国的“感动人物”相比，但是，他们所显现的中华民族道德血脉、精神价值历史传承是完全一样的。从另一角度而言，由于是“身边的感动”，对某一区域的人们来说，这种感动看得见摸得着，就更亲切，更有可比性，也就更有影响力和仿效价值。

　　评选“身边的感动”，是一件新事物，是一种好方法，但要做好，还需倡导结合实际，讲究实效，切忌搞形式、走过场。

　　其中一要坚持质量，要有真感动，切忌名目繁多、滥竽充数，越搞越花哨，导致水平下降；二是坚持实事求是，“十大”推不全不要紧，有“几大”推几大，“八大”、“五大”，甚至“三大”都可以，数量服从质量；三是推选表彰不是最终结果，引导宣传才是长效机制，要让“身边的感动”真正发挥作用，就要针对性地做好配套工作，只有讲究实效、持之以恒，才能真正引领风气，改变作风。