日前，记者在上海市政府新闻发布会上了解到，为推进落实《上海市进一步深化公立医院体制机制改革三年行动计划(2013—2015年)》，市卫计委会同相关部门，已制订并出台8个配套措施，重点推出完善监管和投入机制、改革分配机制、建立评价机制、完善药品供应管理机制、完善协同服务机制等8个方面的措施。

　　市卫计委副主任瞿介明介绍，公立医院改革，政府需要增加投入，改变投入方式。转变后的政府投入方式，将依据医疗机构的服务数量、质量、效果、满意度等考核结果，以及医疗服务监管结果确定投入，建立政府购买机制。数据显示:2012年市政府对卫生事业的投入与2011年相比增加了27%。

　　在改革分配机制方面，市医改办副主任、市卫生计生委副巡视员许速表示，由于医疗机构存在门诊、急诊、抢救、住院、手术、公共卫生等各种类型的服务，因此在工作量统计时引入“标化工作量”，便于统计工作总量。许速解释说，新的分配机制将向一线、高强度、高技术、高风险的医护岗位倾斜，向服务质量好、市民满意度高的人员倾斜，“做好做坏、做多做少，肯定是不一样的，由此也提升医护人员的积极性”。