今年以来，松江区总工会积极创新工会组织形式，通过加强区内“小三级”（街镇、开发区工会-区域、行业性工会-企业和基层联合工会）工会建设，构建起纵横交错、覆盖广泛的网络化工会组织体系，主动应对产业结构调整，企业关、停、并、转给工会组建带来的困难，让职工随时能就近找到工会组织。

　　基层工会是筑牢服务职工群众的“连心桥”，只有基层工会建起来、转起来、活起来，工会的作用才能落到实处。为此，松江区总工会将“小三级”工会建设作为工会组织体制建设的重要内容。明确街镇、开发区总工会在“小三级”工会组织建设中统筹规划的作用；区域性、行业性工会联合会建立健全“上带下”维权机制，承担承上启下的职能；基层工会发挥凝聚职工、服务职工作用。如今，该区工会组建取得了一定成效，去年底全区已有2283家实地实体型企业单独建会，建立联合工会189家，覆盖企业6456家；发展会员38.85万人，其中农民工会员31.2万人，职工入会率达80%。

　　通过加强“小三级”工会建设，在工会组织覆盖面不断扩大的同时，建会质量也得到提升。秉承“以人为本，服务职工”理念，今年，新桥镇总工会建立职工服务站，以专项专人、条块结合的“七巧板”管理模式，7名社工对应新桥镇7块区域，服务职工维权、扶贫帮困、民主建设等7个项目，为企业和职工提供针对性服务，一站式解决问题。通过走访了解，有社工发现，许多外资企业误认为工会站在企业的对立面，往往以工会阻碍企业发展为由，拒绝入会。为此，社工们多次上门，向外资企业普及《工会法》，使外资企业了解中国工会的作用在于促进职工、企业和社会和谐发展。原本排斥工会的一些企业不但主动建立工会，还严格规范企业建会程序，充分尊重会员群众的意愿，进行民主选举，使建立的工会组织真正得到会员群众的认可。据悉，目前，该区有九亭、新桥、中山、洞泾、小昆山、石湖荡、泖港共7个街镇完成了职工服务站软件和硬件建设，新浜镇服务站选址已完成。此外，工会进驻岳阳、泗泾、叶榭党群服务中心综合平台工作，设立工会服务窗口，为职工实现“一门式”受理服务。

　　针对非公实地实体型企业快速发展的特点，松江区各街镇以“条块结合”的方式建立健全区域性、行业性工会联合会。石湖荡镇总工会率先于2015年建立和完善了16个区域性、行业性工会联合会，按照区域相同、行业相近的要求，将辖区内的小微企业全部纳入工会联合会之中。此外，对于不具备独立建会条件的小门小店，则通过组建联合工会和工会小组的形式，加入工会组织，让每位职工都能就近找到“娘家”。

　　松江区总工会还通过合格职工之家创建和先进职工之家评选平台，促进建立企业职代会制度、平等协商制度，组织职工开展劳动竞赛和文体活动，积极为职工办好事，充分发挥工会组织促进企业发展和职工维权“双赢”的作用，工会组织成了职工真正认可的“娘家”。