年关将近，这几日，嘉定区徐行镇劳动关系协调队的队员们每天都忙着走访企业。为了让在外打工的农民工拿到工钱，高高兴兴回家过年，自10月起，徐行镇对全镇622家企业开展“治欠保支”的排摸预警，提前介入，防止企业与员工间劳资纠纷的发生，保障节前社会的安定有序。

　　日前，协调队1组的李富明、张青2位队员驱车前往曹王片区某工厂，仔细检查了企业近一个季度的工资凭证、劳动合同、社保缴纳等资料，并和企业员工做了相关情况的问询交流，了解企业最近的人员变动情况。“这家企业挺配合的，检查下来情况也比较好。”李富明告诉记者，有时他们会遇上一些不愿配合检查的企业，需要与负责人斡旋“斗智斗勇”。“如果企业一直在推诿，或者给不出工资凭证，那十有八九是有问题的。我们会通过多次上门、电话约谈等方式加紧督查。”

　　受经济下行的影响，部分企业资金周转不顺畅，今年的排查工作是否会比往年难？“化解劳资纠纷，功在平时。”劳动关系协调队队长潘国平说，“治欠保支是一项长期性的工作，一年到头都不能松懈。”据悉，徐行镇将企业划分为A、B、C三类，其中A类企业每月都会上门检查，B类企业每季度都会有一次检查，C类一年也至少两次。除此之外，徐行镇劳动关系协调队利用网上客堂汇，定期向全镇企业宣传“治欠保支”的各种政策，增强企业的相关意识。为畅通劳动者诉求渠道，徐行镇还专门设立了电话、网络等举报投诉平台，劳动者也可前往镇社区事务受理服务中心窗口进行维权。一旦确定企业有欠薪情况的发生，徐行镇劳动关系协调队会及时督促相关企业制定清欠方案，明确资金筹措渠道和工资支付的时间节点。若遇上恶意拖欠，则会直接上报区劳动保障监察大队进行相关处罚。

　　随着“治欠保支”工作的不断深入，近几年来，徐行镇未发生恶意拖欠案件。据了解，在11月底结束的第一轮“治欠保支”检查中，徐行镇共检查出6家企业有拖欠工资行为，经协调宣教，已实际补发农民工工资536万元。目前，第二轮检查也已开始，辖区企业被划分为4个网格，每个网格配备两位工作人员逐一上门走访排查，将着重对重点监管企业进行检查。