本报讯 寒潮刚过，气温仍有些低，但在金山工业区，不少住在职工公寓里的外来务工人员，还是会在晚饭后来到广场散散步，健健身，因为这里有工青妇组织为他们设计的各类活动。眼下，金山区启动了群团改革工作，工青妇夯实基层组织，激活干部队伍，创新工作方式，整合服务资源惠及基层群众。

　　金山区委书记李跃旗表示，工青妇等群团组织姓“群”，应该扎根群众、贴近群众，要将更多服务资源、力量和手段下沉到基层，确保基层有人办事、有钱办事、有能力办事。

　　“眼睛向外”扎稳基层脚跟

　　街镇、工业区是服务群众的一线窗口。金山区多措并举强化基层工青妇等群团组织的枢纽功能，组建向新领域、新阶层延伸的基层服务阵地。比如，在金山工业区，聚集了众多企业，工会组建率却不到六成；职工数量达32434个，入会人数却只有56%左右，多数职工还享受不到工会的“关怀”。

　　根据金山区群团改革实施方案，金山工业区将成立总工会，统筹协调区域工作资源，帮助解决下级工会维权服务。而对于企业体制外职工这类边缘群体，也可依托园区、村居等联合工会直接入会，破解因身份限制而导致入会难的瓶颈。

　　如何吸引金山区26.9万青年人围绕在团组织周围？十家示范型青年中心的建立是此次团区委改革的重点。该区团区委负责人介绍，青年中心挂靠在青年人较多聚集的书吧、咖啡馆、体育中心等场所，以青年人的“需求痛点”构建项目，让青年人通过抱团获得归属感。考虑到金山区外来务工青年较多，往往受工作时间与活动时间冲突的困扰，青年中心还将采取“错时工作制”消除这块盲区。该区妇联也正着手探索以村居民小组、宅基头、楼组为单位，建立妇女活动点，将服务项目辐射到每家每户。

　　“专挂兼”激活服务队伍

　　从金山区新近召开的区委党的群团工作会议上获悉，金山区将打破传统体制的壁垒，在机关干部队伍配备上采取“专挂兼”模式。不唯年龄、学历、身份，工青妇领导班子一律按照相关要求作精简调整，除了专职领导，将吸收来自基层一线的、懂群众、知群众的挂职和兼职干部，由来自体制外的他们，向上反映基层的声音和诉求，再由他们将上层的工作辐射到体制外的更广阔的人群。这样一来，群团组织的工作方式更接地气，工作内容更贴群众。

　　在此次改革中，金山区明确了街镇（工业区）群团干部专人专职专岗，并向全社会招聘有群众工作经验的社区工作者以及来自不同领域的志愿者，组建职业化的基层队伍，形成群团专职干部+社工+志愿者的多元工作格局，为基层工作输送活力。

　　“重草根”激发群众参与

　　以群众需求为导向是金山区群团改革的原则，工青妇机关将把工作手段下放到基层，关注群众所求，强化在群众中有影响力的品牌，如活力工会、“鑫青年说”思想分享会、妇女小分队等。群团组织将抓住群众“痛点”，多做雪中送炭的事，同时让群众参与到项目实施的过程中来。

　　互联网作为群众工作的新兴阵地，尤为受到群团组织的重视，工青妇机关将利用网站、微博、微信、APP等新媒体产品打造网上群团组织，延伸服务手臂。

　　据了解，金山区妇联将继续深化O2O服务，发挥“她”守护——反家暴平台的作用，线上依托妇联社会组织蒋大姐工作室和谭芳律师团队创建的“家和佳事”微信公众号，满足妇女儿童个性化、小众化和全天候的服务需求，线下依托区法律援助中心妇女儿童分中心、基层妇女儿童工作站等机构为他们提供援助、调解等服务，构建线上线下互动互通机制。