为全面推进“两新”组织党建工作，菊园新区积极探索创新“两新”党建管理新机制，实施“上、中、下三级联动”工作机制。“上”即新区层面成立菊园新区社会工作党委，对新区“两新”组织党建工作发挥领导作用。“中”即在社会工作党委下设办公室和农村、社区和综合(“两新”)三个党建工作部。办公室由专人负责面上的日常指导和协调工作，并重点开展区域化大党建工作和新区“两新”党组织的网格化管理工作。三个党建工作部的负责人分别由新区党员服务中心主任、社区管理科科长和财经管理科科长担任，既对基层“两新”组织党建工作起到分类指导的作用，又可以充分合理地整合调配各领域的党建资源。“下”即注重发挥新区两个私营经济城党组织和村、居委会党组织的协调作用，全方位服务于“两新”组织党建工作。 

　　依托新区区域化大党建的优势，新区分别明确了两个私营经济城和村、居委会党组织的工作职责，探索形成新区“两新”组织党组织和党员的双重管理模式。一方面由菊园经济发展中心党委和水之园经济城有限公司党总支，共同对“注册型”新经济组织党支部进行指导和管理，负责其建党和党员发展等工作。另一方面，由各村、社区发挥“两新”组织党建工作中“块”的责任，加强与“在地型”企业党组织的沟通和联系，以网格化为单位发挥属地党组织在工作中的优势和作用。 

　　以行业为依托，通过商会促党建、群团促党建、协会促党建等工作方式，将同一行业不同单位的党员组织起来，建立联合党支部。目前，新区已经建立非公有制餐饮行业联合党支部，把众多小型、分散、流动的餐饮行业党员和党建资源充分整合，探索党与群团组织之间的共建共荣机制，使餐饮行业党建发挥出巨大的战斗堡垒作用和引领凝聚作用。 

　　以某一特定区域为依托，通过楼宇党建、工地党建、街组党建、园区党建、新村民党建等模式，将同一区域内不同单位的党员组织起来，建立联合党支部。目前，新区已建立了嘉乐园楼宇联合党支部，实现了嘉乐园大厦内党建工作的全覆盖。并通过嘉乐园联合党支部的建立，健全完善楼宇党建模式，还在北水湾大厦等新建商务楼中进行推广运用。 

　　菊园新区积极探索创新活动载体，努力实现“创先争优，党企联动”新成效，着力开创企业发展和党组织共赢的新格局。上海天灵开关厂党总支以“精工品质铸天灵，创新创先争优秀”为活动主题，带领全体党员努力践行各自承诺，认真做好本职工作，带动公司主要经济指标同比稳中有升，获得专利授权5项。同时公司党支部还积极关心群众，走访慰问因病、困难职工20余人次，送去慰问金、慰问品2.5万余元。江南设计院党总支在党员和职工中开展“爱岗敬业创先进，精心设计争先锋”主题活动，通过内部网站，把每个党员的公开承诺向全体职工公开，接受群众的监督。盈路建设工程有限公司党支部带领全体党员和职工，在被推荐代表上海市公路行业接受交通部专家组检查工作中，率先垂范、夜以继日维护公路养护工作见成效，得到了检查组的充分肯定，为上海公路争光添彩。上海电器厂党支部确定了创先争优活动主题为“党旗在我心中，发展争当先锋”。既要求党员重视“一名党员一面旗”的形象塑造，又要求全体党员爱岗敬业，在促进企业发展，服务职工群众实践中，充分发挥先锋模范作用。公司为广大员工排忧解难送温暖，共帮助困难及患病职工55人次，金额16191元，深受相关员工和家属的好评。 

　　记者  吴文明