□蔡相龙

　　近年来，随着大力整治形式主义为基层减负措施的推进，基层“松绑”的积极变化随处可见。然而，当上级部门到基层调研时，一些基层干部仍依照“惯例”，抱着“有备无患”的念头继续“自我加压”，提供详细材料以示“重视”。

　　基层干部的“自我加压”，是一种竞争，也是一种保护，更是安全感还不够强、一定程度缺乏信任的体现。为基层减负的举措已落地，但还没有完全扎根；为基层减负的氛围已形成，但还不够浓厚。对于基层干部的“自我加压”，上级部门要多些理解，亮出坚定为基层减负的态度，用务实作风赢得基层信赖。

　　破解基层“自我加压”困局，离不开制度扎根与信任破冰。这场为基层减负的攻坚战、持久战，需要上级部门与基层干部的共同努力。

　　（来源：《安徽日报》）