□仇莉娜

　　调研工作是干部联系群众、服务群众的重要桥梁。通过真正深入群众，倾听群众呼声，解决群众难题，可以发挥调研工作应有的作用，赢得群众信任和支持。然而，调研工作中存在的形式主义、官僚主义现象，阻碍了政策落实和工作推进，导致一些领导干部听不见真话、看不见真景、解决不了真问题。

　　不会调研、不懂调研，导致积极性不高、应付心态重，调研走马观花，不能深入群众，重汇报而轻调查，甚至催生出调研“经典路线”，调研变“调演”。长此以往，人民群众急难愁盼的问题得不到解决，经济社会发展的堵点难点持续存在，调研本身反而成了问题，损害了党和政府公信力。

　　避免调研变形走样，须主动学习提升调研能力，多些突破常规的勇气。党员干部要以群众为师，以问题为导向，深入了解群众的烦心事、操心事、揪心事，发现和查找工作中的差距不足。创新调研方式方法，综合运用座谈访谈、随机走访、问卷调查等方式，充分运用互联网、大数据等现代信息技术开展调查研究，提高科学性和实效性。（来源：《经济日报》）