北京市密云区不断加强乡村人才队伍建设，打造技能拔尖、帮带有力、致富有方的乡村人才队伍，为乡村振兴引入“源头活水”。

　　在溪翁庄镇金樱谷花园的“美食工坊”，村民们把农闲变成了学习“充电”的农忙时；在密小农合作社的配货仓，工人们正忙着打包装箱本区的特色农产品。

　　“我们大部分都是从农户那直接收购的，这样减少了中间经销商的环节，我们给农户的价格也会高于市场价，既带动增收，同时也有效帮助老百姓解决了农产品滞销问题。”密小农合作社理事长张雪松表示。

　　“我们联合了村民一起来做花园的伴手礼，希望能通过这样的方式把休园区也做到有正常的经济收入，明年我们希望能通过花园的运营，整体带动各种业态相关方面的发展。”金樱谷花园主理人罗谋莉说道。

　　在密云区，像金樱谷花园和密小农合作社这样带领村民学习专业技能、帮助村民解决农产品滞销的乡村人才队伍还有很多。近年来，密云区找准乡村人才“供需点”，积极搭建乡村旅游创客交流合作平台，以孵化式招商模式培养乡村创客人才，吸引并集聚有情怀、有理想的大学毕业生、返乡农民工、专业人才和青年创业团队投身乡村创客活动，形成以创新为引领和支撑的经济体系和发展模式，为全区经济发展注入新活力。

　　巨各庄镇后焦家坞村种植户于立海表示：“自从电商来了以后，我们农户不用走街串巷地自己去卖了，价格、效益都大大地提高了，感觉特别好。”

　　（来源：北京日报客户端）