□记者 曹佳慧 通讯员 高连英

　　“珠港街上有很多店主是我的老乡，这一片交给我吧！”董辉机电经营部老板董辉拍着胸脯请缨道。“开乐街上的老板们到我这边理发的比较多，基本也都熟悉了，开乐街这一片让我和苏老板负责吧！”自荐的是开乐街韩达尼理发店老板徐金水，他口中的苏老板是同在开乐街经营鹭岛蛋糕店的苏艺春。“恒顺路这块那就由我来吧！”天润发超市年轻老板邹立东略带腼腆地表态道……几位老板正在开会商量着动员门店员工扫码入会的事情，主持会议的是立新街盛雷思腾汽修店老板林妹。

　　他们中，有的是金山高新区本地人，有的来自安徽，有的来自福建……他们在高新区“三街一路”上开店守店，为自己的“小家”奔波忙碌着。不同年龄层次、处在不同街面、经营着不同的行业，原本鲜少接触、并不熟识的他们，缘何打起了交道？

　　曾经的“平行线”有了“交集”

　　今年7月15日，随着一阵热烈的掌声响起，高新区首个商铺联合工会——上海湾区高新技术产业开发区六角亭商业联合工会在红叶居民区成立。这代表着红叶居民区内的商铺职工有了自己的“娘家”，也是高新区新就业形态劳动者工会组建工作迈出的重要一步。会上，林妹当选为工会主席，董辉、徐金水、邹立东、苏艺春、杨小红等分别当选为工会委员、女职工委员会委员和经费审查委员会委员。

　　近日，高新区社区召开“反诈示范单位”创建工作推进会暨“平安商圈联盟”成立主题宣传活动。红叶居民区作为首批成功创建“平安商圈联盟”的示范单位进行挂牌，并得到朱行大酒店老板杨小红的大力支持，她将酒店大堂作为高新区的首个“平安商圈联盟驿站”，免费供社区开展各类居商联盟活动使用。

　　正是六角亭商业联合工会组织的建立和“平安商圈联盟”驿站的设立，让相互之间并不熟识的几位老板从此有了交集。

　　操起“副业”只为服务“大家”

　　“在这里做了十年多的五金机电生意，怎么也没想到今天我还干起了副业，而且是一份需要牺牲主业时间的副业，一份责任重大、使命艰巨的副业。不过请组织放心，我们几个是广大商铺职工推选出来的，既然大家信任，我们也定不辜负！”在“平安商圈联盟驿站”，由红叶居民区党总支指导下召开的第一次工会委员会成员班子例会上，董辉铿锵有力的话语让大家深深地感受到了他对这份“副业”的责任感，以及他在第二故乡寻找到的荣誉感、归属感。

　　“这次工会会员扫码入会，是我们第一次行动。在入店宣传时，一定要向门店业主和员工说清成为工会会员的优势和好处，因为他们是高新区首批甚至是金山区首批有机会入会的商铺员工，所以我们的政策解读一定要到位。”林妹向与会人员提议，除了组织上规定的会员福利外，选几家店率先试行‘商圈联盟折上折’活动，给入会店员再加一项福利，并逐步扩大联盟圈。此举是给社区编织情感联络网的有效举措，也是门店参与公益、展示诚信的有效途径，有利于实现居商共建共享，互惠共赢。

　　据悉，目前高新区六角亭商业联合工会已吸收114名红叶居民区的门店员工扫码入会，这批会员将有机会享受到两病筛查、趣味运动会、疗休养、节日慰问、困难职工帮扶等福利。当前，第一波女职工“两病”筛查福利已送出。

　　绘就“同心圆”强化“服务圈”

　　红叶居民区处于高新区社区主中心，居民户数2300户，常住人口近5000余人，人口结构复杂，人员流动性大，所辖370家门店商铺更是社区治理的重中之重。

　　近年来，红叶居民区紧紧围绕党建引领这条主线，知形势、明方向，绘就以“门店户长理事”自治、“平安商圈联盟”共治、“反诈联盟”法治、“五微服务”德治的“四治一体”社区治理同心圆，依托“以房管人”、“以店管人”为落脚点，整合社区资源，提升社区治理效能。制定居商联席会议制度、规范门店商铺公约、梳理双向供需清单、开展诚信门店评选、成立商业联合工会、建立十户联防体系、开展联情联谊活动等举措，让门店商铺找到了归属感，树立起了主人翁意识。

　　“天下难事，必作于易，天下大事，必作于细。”高新区红叶居民区坚持党建引领，从细微处入手解锁新形势下社区治理难题，让商户在接受社区“哺育”和参与“反哺”社区治理中找到了情感认同，找到了落“店”生根的理由。