事业编制、6000元月薪、重点培养、生活成本低……这些看起来还不错的“条件”，却难以为广大乡镇和中小型农企招到合适的人才。笔者在湖南、福建、黑龙江、陕西等地采访了解到，当前农科毕业生不愿去田间地头，“学农不务农”现象突出，导致乡镇农业部门和农业企业“招人难”“留人难”。同时，一些中专生、大专生被涉农岗位拒之门外，进一步加剧乡村振兴面临的“农技人才荒”。

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