□通讯员 徐建英 记者 康晓芳

　　2018年11月23日，对于唐镇的四位新上任的居民区书记而言是值得铭记的一天，这一天他们接受了严格的现场考评。

　　据了解，一年多以来，四位新书记在“师傅”的带领下，迅速成长，从一名“菜鸟”成为居民区工作的“能手”。

　　说起“菜鸟”的演变过程，不得不回顾一下2017年11月1日。为了更好的开展基层工作，让新筹建的居民区负责人更好地投入居民区工作，“明霞”书记工作室开展了一次特别的活动——“新老书记”结对带教活动。活动中，新筹建居民区负责人就筹备工作如何入手、小区活动资源如何配置、新上海人和年轻业主如何加强服务等方面，向老书记们取经。

　　这一年来，四名新人的职务由居民区筹建负责人变成了居民区党支部书记。新书记们在十九大精神的引领下，在“明霞”书记工作室“传、帮、带”的平台带动下，得到了很大的收获。通过11月23日唐镇社区党校举办的这一场活动，大家共同见证了四位新书记这一年的成长历程。

　　如何检验成果？

　　党建工作事无巨细，靠的是积累经验。那么新书记上任一年是怎样快速完成考验呢？四位老书记向“徒弟们”现场提出了几项“难题”，考验一下四位新书记的应变和解决问题的能力。庄明霞书记提出：如何做好小区内的停车收费？俞华书记提出：如何推进居民自治工作？薛徐明书记提及如何打造有温度的社区？宣艳书记提出如何打造一个让居民与居民之间互相信任来往的平台，让小区成为大家喜爱的睦邻社区？这些问题，可没有难倒四位新书记，场内你问我答，气氛热烈。新书记们的回答，还引起了观众席上其他居民区书记的注意，金枫居民区党支部书记刘强和绿波苑居民区党支部陆佳敏也参与到答题环节，表达自己的意见和建议。老书记们用他们在实际工作中遇到的问题，通过提问的方式，分享他们的经验，提升了新书记的实战经验，实现了“师带徒，徒变师”的设想。

　　这些题目，既是对新书记的考验，也是对工作的探讨，新书记们表示这样的考试虽然很紧张，但的确是上了一堂新的课程，那就是增强了自己对基层党建工作的认识，提高了为人民群众服务的信心和能力。

　　亲历亲为“有真相”？

　　这一年里，四名新书记做了哪些重点工作？

　　一段视频，展现了他们在唐镇环境综合整治、家门口服务站、大调研、美丽庭院、美丽乡村建设等工作中的身影。此外，老百姓家的自来水管破了、邻里邻居有矛盾了等大事小事都会找书记。这些事情对于有些人来说可能是不起眼的小事，但对于老百姓来说就是关系到他们切身利益的大事。四名新书记面对各种复杂的事情，沉着应对。有书记说，每每遇到这样的事情，她就会想起“师傅”给的秘诀：摆正心态，练好“苦、学、廉”。“苦”，即读懂苦尽甘来；“廉”，即践行廉洁奉公；“学”，即学习，这是至关重要的。一年来，新书记在老书记的带教下，学到了不少基层工作的“秘诀”，也积累了许多基层工作的经验。

　　党建“领头羊”如何做？

　　“领头羊”的好坏直接影响着工作成效。据了解，目前，唐镇朝着“创新、人文、国际化”的目标不断前行。“双创”工作、“两美”建设如火如荼。这些工作的背后，都离不开村居党支部书记的辛勤付出。镇党委副书记康叶红在出席活动时指出：居民区党支部书记一要发挥“传、帮、带”平台作用，培育好党建“领头羊”，二要加强支部间的沟通交流，培育党建新品牌。三要创新工作方法，带动社区治理创新。她还传达了2019年基层党建重点工作座谈会精神，并就“两做实两进入两联动”工作向大家作进一步说明。她勉励大家在加强“领头羊”交流的同时，也要带动支部的联动学习，让唐镇的党建工作品牌建设再上一个台阶。

　　从零开始“画蓝图”？

　　为了勉励新书记，在场的领导和老书记们根据四位新书记的表现评选出诚礼居民区党支部书记蔡燕华最佳风采奖、上丰居民区党支部书记张爱军最佳口才奖、绿墅居民区党支部书记张春荣最佳潜质奖、同福居民区党支部书记陆行华最佳机智奖。镇党委副书记康叶红、区党建服务中心张梅兰老师、镇党建办主任陈志娟、镇社区党建服务中心常务副主任顾敏上台为他们颁奖。

　　新书记们领到奖杯，感觉责任重大，他们表示将继续练好“苦、学、廉”，不忘初心，勇于创新，善于总结，撸起袖子加油干。

　　嘉宾寄语成工作室里亮点？

　　在一次党建活动中，“明霞”书记工作室特别邀请了区党建服务中心张梅兰老师。活动中，张老师也提出了她的看法：一是书记工作室活动有特点。现场答题贴近工作接地气，紧扣当下中心工作，交流分享有启示；二是直面工作难题，老书记集体“会诊”。通过实战，加速提升新书记工作能力，有新意，有创新；三是充分发挥了书记工作室在“传、帮、带”方面发挥的作用。

　　“春风化雨润人心，谆谆教导催奋进”，习近平总书记曾指出基层干部素质的高低、能力的强弱，直接影响到党和政府的执政水平，直接关系到人民群众的生活福祉。“明霞”书记工作室正是以此出发，在“传、帮、带”上下工夫，让学习成为日常，拓宽视野、增加才干，不断地提升唐镇后备干部的整体素质。万丈高楼平地起，“明霞”书记工作室的征程才刚起步，我们必将齐心协力，成为基层党建工作的“智囊团”，年轻干部的“孵化器”，经验成果的“分享会”，线上线下的“朋友圈”。