□通讯员　王龙祥  洪佳

　　本报讯“凡是拿村里补贴的，都要接受村民监督……”日前，在合庆镇庆丰村举行的上半年度村工作人员述职汇报会上，村党总支书记孟东华在述职汇报结束后如是说。该镇党委领导以及全镇35个村居的党支书、党务干部参加了此次述职汇报会。

　　随着村级经济与社会的各项发展，在村里拿补贴的人水涨船高。庆丰村从“两委”班子成员、条线干部开始，到就业援助员、治安联防值勤员、水电维修管理员、助残服务员、环境清扫员等，共有30人。

　　为了取信于民，该村党总支从2004年开始，实行村工作人员述职制度，把对他们工作好坏的评判权交给村民群众，并不断总结完善，从原来的年终一次，确定为年度思想、工作情况的“一次承诺，二次述职”制度。

　　今年初，该村两委编制了“年度工作目标和任务”，并将其分解到村委会各部门和每位工作人员。此次汇报，即由村工作人员依次进行述职汇报。而由村务工作监督员、老干部、党员和村民代表听取他们年初承诺、年中汇报和年末述职，并对他们半年来的作风优劣、实绩高低，按照德、能、勤、绩、廉的要求，进行满意度测评。当天，村务监督员顾天龙当场批评个别同志“平时工作不认真，述职报告内容空”；党员代表李慧粱也对这次工作人员述职会进行了点评。

　　述职报告会后，村务监督小组将对每位工作人员半年工作满意度测评情况进行汇总，数据存入档案，作为测算年终奖金的依据之一。这项制度的实施，营造了“人人头上有指标，千斤重担大家挑”的工作氛围；促使村领导班子工作定位准、发展思路新，工作人员任务责职清、主攻方向明。许多同志表示，要珍惜岗位，履行责职、热情服务，做好工作，否则“述职汇报没啥讲，过不了群众评议关”。

　　镇党委副书记严俊杰要求：各村居要借鉴庆丰村述职述廉制度的经验，把对村居工作人员的评判权交给群众，创新管理机制，强化村居自治，增强发展动力，形成你追我赶的新农村建设氛围。