本报讯  松江区岳阳街道龙兴小区是一个规范化的成熟小区，规模不大，五脏俱全。怎样充分发挥社区在职党员干部放弃休息时间，走出家门服务社区？怎样让具有高学历的在职党员主动为小区居民服务？这是龙兴小区党总支创新党员管理的一个新理念，也是创新社会管理模式的一个新探索。

　　去年开始，龙兴社区党总支充分运用建党90周年和在职党员到社区报到的契机，通过“主动约谈一对一，组团走访多对一”的方式大胆实践，即约请每一位在职党员访谈，党总支书记和党总支委员一对一倾听他们对社区建设管理的意见和建议，了解他们参与社区服务活动的不便和难处，为每位在职党员“量身定做”了一份“服务活动方案”；进而党总支委员、居委会干部、党员骨干再次组团上门递上“服务活动方案”，征求意见、完善方案，通过上下几次的沟通和联系，使极大部分在职党员对社区建设有了比较全面的了解，并被居民党总支工作热情和态度所感染，纷纷主动来到社区党总支部，签订了参与社区活动、服务社区建设的承诺书，形成了一支“社区的事就是家里的事”新颖和谐社区管理的建设队伍，使在职党员在社区更显风采。

　　上海工程技术大学教师（硕士研究生）梅运笋，是大学机关工会办公室主任，这次组团联系后，接受了居民区党总支的邀请，不仅请学校有关教师到社区为“小区门店精神文明联谊会”成员讲解职工维权有关事宜，还一起探讨了社区联合工会在管理运作上的具体事项。就职于某外资企业的党员陈金英女士，是社区业委会委员。在这次组团式联系走访中，得知其爱人也是一位在职党员，且夫妻双双都有一定的文艺特长，喜爱唱歌，于是社区党总支邀请他们“夫妻档组合”参加了去年“七一”唱红歌比赛。陈金英由衷地说道：“爱人参与社区工作后，不仅其本人心情变得更开朗，且更有奉献社区精神了!” 

　　为更好地管理党员，使每个党员都能履行不同的义务，龙兴社区党总支及时把他们分成几个片组，根据不同时期的工作重点，开展相应工作。他们先后成立了爱心帮扶队、文明劝导队、文明娱乐队、平安巡逻队、矛盾调解队、绿色环保队，热心地为居民提供各项服务。每月15日是“小区全民清洁日”，各个党小组就会组织党员积极主动参与，搞好小区卫生。通过“热心、耐心、细心、贴心、恒心”组团式服务，既整合了党员“资源”，充分发挥了党员战斗堡垒作用，又密切了党群关系，激活了社区和谐氛围，受到了社区群众的好评。