□邵琨

　　“这个芹菜品种90天收获，亩产能达1万斤，耐低温，抗病性强。一周施一次肥，五天喷一次杀菌剂……”山东省滨州市阳信县商店镇蔬菜种植基地内，“90后”种植能人张小强免费为周围村民传授芹菜种植知识。

　　近年来，阳信县开展乡土人才“摸底入库”活动，挖掘扎根在基层、活跃在民间的能工巧匠、经营能人、生产能手，已初步建立1000多人的乡土人才信息库，涵盖专业技术、经营管理等多个类别。张小强就是其中一员，在他的带动下，周边300余名群众增收致富。

　　在乡土人才评选中，阳信县把传帮带作为一项指标，符合条件的可以申请挂牌乡土人才工作室，并享受相关待遇。

　　阳信县丰阳农业发展有限公司的王知同，因掌握一种西瓜有机种植方法，入选了乡土人才信息库。阳信县帮他与高校建立常态化合作关系，引进智慧种植系统，实现智能控制温度湿度、科学防治病虫害。当地政府还帮其建成了11个高标准阳光温室大棚，采取“村党支部+共富合伙人+农户”模式，整合21个村的集体资金建设“联村共富”现代农业产业园，带动了周边20个村集体增收。

　　在阳信县，一些年轻有为、有发展潜力的乡土人才，还被及时纳入村级后备干部范畴进行培养。政治成熟、思想素质好、带富能力强的乡土人才，逐步充实到村“两委”班子。

　　阳信县金阳街道褚木匠村的种粮大户王立春流转土地3000余亩进行富硒小麦种植，带动周边16个村的386名农户加入，解决了近200人的就业问题，被纳入村级后备干部名单。成为村干部后，王立春筹集资金50万元，带领村里发展石磨面粉加工，打造绿色无公害的石磨面粉和富硒面条、馒头等产品，带动村集体年增收8万元。

　　为了让更多乡土人才“破土出圈”，阳信县以构建现代乡村产业体系为着力点，为他们搭建交流平台，定期组织恳谈会等活动，帮助他们合作创业。如今，一批乡土人才正在阳信施展才华，成为乡村致富带头人。

　　（来源：新华社）