在“三五”学雷锋日与“三八”妇女节之际，作为上海市学雷锋先进典型以及全市先进女性集体之一的浦东新区高行爱心妈妈学雷锋志愿服务社再获殊荣，被评为全国三八红旗集体。高行爱心妈妈，这群平均年龄超过六十岁的本地阿姨，用女性独有的细腻观察发现市民的需求，一年365天几乎日日无休。她们用实际行动践行着“哪里有需要，我们就出现在哪里”的诺言，也正以自身的影响力与感召力，鼓励广大市民学习雷锋、服务他人、奉献社会。

　　建章立制 规范管理

　　从《服务社章程》、《志愿服务规范手册》到《优秀星级社员评选办法》，这一系列规章制度是保证服务社良性运转的根基。镇党委、政府的专项扶持资金也为服务社的发展提供了有力支持。

　　然而，要把一个社会组织搞好，把社员留住，光靠制度是远远不够的，服务社在人文关怀上动足了脑筋。新社员入社有宣誓仪式，老社员离开有欢送仪式，哪位“妈妈”病了，姐妹们会第一时间前去探望；冬天发放加长加厚队服，夏天送上防暑降温用品；“妈妈”们在“爱心妈妈之家”一起唱老歌、做体操、学舞蹈，其乐融融。

　　主动出击 建立基地

　　高行爱心妈妈学雷锋志愿服务社成立后，提出了“立足高行、辐射浦东、服务上海”的工作目标。在原先市消防总队浦东保税区中队、高行社会福利院、东靖路东沟路路口以及610、799、987路车站的基础上，又开辟了东靖路杨高北路、武警上海市总队浦东支队、高行残障人士阳光心园共七大爱心妈妈学雷锋常态化志愿服务基地，开展了关慰老年人、关助残疾人、关怀“兵儿子”、关心行路人、关照乘车人等五大关爱行动，建立了高行爱心妈妈学雷锋示范路，以实际行动积极践行雷锋精神。

　　协作联动 拓展内容

　　服务社感到，只有采取项目化运作方式，根据社员特长承接不同服务项目，充分调动每位成员的积极性，做到每个项目都有负责人，才能把工作做得更好。在拓展服务内容的过程中，服务社主动与镇司法所、妇联、团委以及上海市第七人民医院等单位沟通，合力推进学雷锋助老抚慰、助医辅助、助力调解以及文明出行等四大项目的实施，为各类群体送去了暖暖关爱。

　　如今，“爱心妈妈”遍地开花。在高行爱心妈妈学雷锋志愿服务社的引领下，高行镇各社区也相继成立了爱心妈妈学雷锋志愿服务队。