本报讯 日前，奉贤区举行2016年度“五个一批”年轻干部实践锻炼启动仪式，来自该区42家企事业单位的55名年轻干部成为本年度“主角”。他们将按照《关于在实践中加快年轻干部队伍建设的实施意见》、《实施细则》等文件，根据需要分赴到镇协助行政条线开展工作，到区委、区政府重点难点岗位实践锻炼，跨地区部门行业进行实践锻炼，到村担任党组织副书记，到企业锻炼，用两年的挂职锻炼来砥砺品质，在实践中接地气、长才干、担重任。

　　奉贤区委常委、组织部长韦明介绍说，自2014年开始，该区就启动了“五个一批”年轻干部实践锻炼工程，着眼于从源头上拓宽年轻干部来源渠道，优化干部成长路径；着眼于奉贤经济社会和党的建设长远发展，建设干部人才“蓄水池”。奉贤区未来的发展蓝图，尤其需要一批充满活力的年轻干部。作为此次“五个一批”年轻干部实践锻炼中的一员，该区社建办蒋伟坦言，自己虽然身在区委、区政府重要部门，发展的舞台相对来说也很大，但日常工作基本都是“文来文往”，无法真正了解基层的真实情况，深感自身能力不足，“这次，我和其他年轻干部一起到基层火线部门去挂职锻炼，既可以通过基层历练提升群众工作能力，又可以通过复杂环境锤炼提升应变能力，还可以通过不同岗位提升治理能力。”

　　对于“挂职就是镀金”、“挂职就是为提拔做准备”的不正确思想，韦明明确表示，挂职不预设晋升路线图，年轻干部要主动作为、发挥特长，珍惜成长成才的机会，为奉贤区经济社会发展作出贡献。